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사회복지사 연봉 사회복지사 월급 정보

사회복지사 연봉 사회복지사 월급 정보

오늘은 사회복지사 연봉에 대해서 정리해 보겠습니다. 사회복지사란 국가전문자격인 사회복지사 1급 또는 2급을 취득하여 종합사회복지관 및 노인사회복지관, 각종 복지센터 등에서 일하게 되는데요.

 

고령화가 극심해지는만큼 사회복지사의 중요성도 올라가고 있습니다. 이러한 사회복지사의 연봉에 대해서 궁금해하시는 취준생, 그리고 현직자 분들이 많으실 텐데요. 봉급부터 수당까지 하나하나 짚어나가도록 하겠습니다.

 

목차
1. 2023년 사회복지사 호봉표
2. 사회복지사 수당
3. 사회복지사 직급별 승진 최소 연한

 

#1 2023년 사회복지사 봉급표


사회복지사에 대한 인식은 2가지로 정리할 수 있습니다. 박봉, 감정노동으로 말이죠. 국민들의 복지를 책임질 사회복지사들의 현실이 이런 것에 대해 안타깝기 그지 없습니다.

 

질 높은 복지서비스를 제공하고 사회복지사 처우를 개선하기 위해 사회복지사 등 사회복지시설에서 근무하는 사람의 월급은 「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조 및 동법 시행령 제4조에 따라 보건복지부에서 매년 고시하는 <사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인>에 따라 지급해야 합니다.

 

 

 

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 2023년 공무원 보수 인상률 1.7% 및 최저임금에 따른 월 급여 2,010,580원을 반영해 인상하였고, 자녀에 대한 가족수당 지급액도 월 1만원씩 인상되었습니다.

 

사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에서 따르면 사회복지시설에서 근무하는 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 소지자의 직급은 다음과 같습니다.

사회복지사 - 선임사회복지사 - 과장 - 부장·사무국장 - 관장

 

일부 복지시설에는 선임사회복지사와 과장 사이 대리 직급이 존재하는 경우도 있습니다. 그러나 현재 가이드라인에서 구분하고 있는 직급은 5가지이니 참고하시길 바랍니다.

 

각 직급과 호봉에 따른 2023년 사회복지사 기본급은 아래의 표와 같습니다.

 

각 직급과 호봉에 따른 2023년 사회복지사 기본급
2023년 사회복지사 기본급
2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인.pdf
0.62MB

 

사회복지사 1급 또는 2급 소지자가 호봉 승급에 필요한 경력 없이 사회복지시설에서 근무를 시작하는 경우, 사회복지사 1호봉에 해당하는 2,073,500원을 기본급으로 받게 되는데요. 2022년에 비해 4.2%인 84,300원이 인상된 것을 알 수 있습니다. 아래는 2022년과 2023년 사회복지사 기본급을 비교한 호봉표입니다.

 

2022~2023년 사회복지사 기본급 비교
2022~2023년 사회복지사 기본급 비교

사회복지사 1~3호봉까지는 인상률이 4% 이상인 것에 반해 4호봉부터는 3% 후반대로 점차 떨어지는 것을 알 수 있는데요.

 

사회복지사로 만 3년 이상 근무하면 선임사회복지사로 진급하기 때문에 4호봉부터는 크게 의미가 없다고 보시면 되겠습니다.

 

그리고 현실적인 이야기이지만 이직 시 호봉을 인정 안 해주는 경우가 허다하기 때문에 높은 호봉은 큰 의미가 없겠네요.

 

 

#2 사회복지사 수당


사회복지시설에서 근무하는 직원 수당은 3가지로 나뉘어 있습니다. 명절휴가비, 가족수당, 시간 외 근무수당인데요. 자세한 내역은 아래의 표를 보시길 바랍니다.

 

사회복지사 수당
사회복지시설 종사자 수당 기준

 

#3 사회복지사 직급별 승진 최소 연한


아래는 사회복지직 직급별 승진 최소 연한인데요. 사회복지사로 만 3년 이상 근무하면 승진 정원 내에서 선임사회복지사로 승진할 수 있으며, 선임사회복지사로 만 5년 이상 근무한 경우 과장으로 승진할 수 있고, 과장으로 만 7년 이상 근무한 경우 부장 또는 사무국장으로 승진할 수 있습니다.

 

 

단, 사회복지시설마다 조금씩 차이가 있는 것이 있는데요. 간혹 일부 시설에는 선임사회복지사와 과장 사이 대리 직급이 있는 경우가 있습니다. 전체적으로 일반 기업과는 다소 차이가 있죠?

 

사회복지사 직급별 승진 최소 연한

 

지금까지 사회복지사 연봉에 대해서 알아보았는데요. 개인적인 의견이지만 항상 감정노동에 시달리는 사회복지사인만큼 처우 개선이 무조건 필요하다고 생각합니다. 오늘도 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

 

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