2024년 최저임금 시급 일급 주급 월급

2024년 최저임금 시급 일급 주급 월급

오늘은 2024년 최저임금 시급 일급 주급 월급 등에 대해서 알아보겠습니다. 2024년 최저임금이 결정됐습니다. 올해 최저임금인 9,620원보다 2.5% 인상되었습니다. 이번 최저임금 심의는 110일간 이어져 최장 기록을 갈아치웠지만, 인상률은 역대 2번째로 낮은 수준에 그쳤습니다.

 

물가상승률 대비 턱 없이 적게 올랐다는 평이 자자하며, 모든 물가가 오르는데 내 월급만 안 오른다는 말이 현실이 되어버려 많은 근로자들이 분을 참지 못하고 있습니다.

 

그런 의미에서 2024년 최저임금 시급 일급 주급 월급에 대해서 상세히 알려드리려고 하는데요. 잘 계산하셔서 본인의 임금과 비교해 보시길 바랍니다.

 

목차
1. 2024년 최저임금
2. 시급 주급 월급 계산
3. 참고사항

 

#1 2024년 최저임금

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2024년 최저임금 9,860원

 

2024년 최저임금은 9,860원으로 결정되었습니다. 올해 최저임금인 9,620원보다 2.5% 인상되었는데요. '2024년 최저임금이 사상 처음으로 1만원을 돌파할 것인지?'에 대한 관심이 높았었습니다, 노동계의 최초 요구안은 12,210원이었으며, 경영계는 2023년과 동일한 9,620원을 제시하며 팽팽하게 맞서다가 장장 110일만에 9,860원으로 결정되었습니다.

 

서두에서 언급한 바와 같이 물가상승률 대비 턱 없이 적게 올랐다는 평이 대다수를 이루고 있으며, 내년 걱정에 밤잠 못 이루는 분도 있다고 합니다.

 

 

#2 2024년 최저임금 적용 월급

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2024년 최저임금인 9,860원을 월급으로 환산하면 얼마일까요? 하루 8시간씩 주 5일 근무, 주휴시간 35시간을 포함해 총 209시간을 기준으로 계산했을 경우, 월급은 206만740원입니다. 이를 12개월치 급여, 즉 연봉으로 치환하면 2472만 8880원입니다. 아래의 표는 지난 몇 년 동안의 최저임금과 이를 적용한 월급인데요. 참고로 보시면 되겠습니다.

 

출처 : 오산시 블로그

 

#3 참고사항

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정기상여금·복리후생비 최저임금 산입

2024년부터는 정기상여금(명절 상여금·휴가 보너스 등)과 현금성 복리후생비(식대·교통비 등) 전액이 최저임금에 산입 된다는 점을 주목해야 합니다.

 

기본급에 정기 상여금과 고정 복리후생비를 모두 합친 액수가 최저임금보다 낮지만 않으면 최저임금법 위반이 아니라는 뜻인데요. 일각에서는 이로 인해 기업들이 내년 기본급 인상에 소극적인 태도로 나올 수 있다는 우려도 제기됩니다.

 

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수습 급여 영향

최저임금이 인상되면 수습 급여도 영향을 받는데요. 입사 초반에 수습기간을 두는 경우, 급여의 80% 혹은 90%만 지급하는 회사가 많습니다.

 

최저임금법에 의하면, 이렇게 수습 급여를 적용할 때 그 액수는 최저임금의 90%보다 적지 않아야 하는데요. 따라서, 내년에는 수습 직원에게 최소 185만 4666원의 월급을 지급해야 합니다.

 

단, 수습 3개월 이내까지만 최저임금의 90%를 지급하는 것이 허용됩니다. 1년 미만 근로 계약을 체결했거나 한국표준직업분류상 대분류 9에 해당하는 단순노무 종사자*일 경우에는 무조건 최저임금 100% 이상을 지급해야 합니다.

*단순노무 종사자 : 건설·광업·운송·제조 관련 단순 종사원, 택배원, 음식 배달원, 청소원, 환경미화원, 재활용품 수거원, 건물 관리원, 검표원, 가사·육아 도우미, 패스트푸드 준비원, 주방 보조원, 주유원, 기타 판매 관련 단순 종사원, 계기 검침원, 가스 점검원, 주차 관리원 및 안내원 등

 

실업급여 하한액

실업급여 하한액도 최저임금에 따라 변동이 있습니다. 현행 그대로 최저임금의 80%를 하한액으로 적용한다는 가정 하에, 내년도 실업급여 하한액은 일 6만3104원(소정근로 8시간 기준)입니다.

 

실업급여는 실직 전 3개월간 1일 평균 임금의 60%를 지급하는데요. 이렇게 산정한 액수가 하한액보다 낮다면, 산정된 금액이 아닌 하한액을 실업급여로 받게 됩니다.

 

실업급여에 대해서 더욱 자세히 알고 싶으신 분들은 아래의 글을 참고하시길 바랍니다.

실업급여 조건 실업급여 모의계산

달라진 실업급여 인정방법 실업급여 신청하기

 

지금까지 2024년 최저임금 시급 일급 주급 월급 등에 대해서 알아보았는데요. 반노동계 친기업 성향을 가진 현 정부가 최저임금을 드리마틱하게 올려줄 리가 없습니다. 임기가 2027년 5월까지 인데요. 적어도 2027년까지는 최저임금 상승의 희망을 버리시는 게 좋을 듯합니다. 오늘도 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

 

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